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针对保安的流失你该如何做好工作呢?

【编辑日期:2017-3-9】  【作者:admin】   【浏览量:

针对保安的流失你该如何做好工作呢?青岛保安公司小编来告诉你。首先,吃苦耐劳精神欠缺,敬业精神不够,是新队员流失的个原因。目前来应聘保安员岗位的,大多是80年、90年后出生的年轻人,多数是独生子,在家是父母的掌上明珠,没有吃过多大的苦。从事保安工作,首先要经过严格的专业技能训练,如果缺乏吃苦耐劳的精神,往往很难通过保安员培训这一关,从而与保安工作擦肩而过,失去难得的就业机会。拿一些保安公司来说,新队员人队强化训练一个月时间,训练科目有队列、拳术、擒敌技术、操枪动作、射击动作、急救术、站位执勤动作、反抢技能、法律法规等专业技能和知识。30天时间要完成这么多科目,白天、晚上的时间都抓得相当紧,训练肯定是辛苦的,那我们怎么能让新队员经受住艰苦的训练而不离开呢?应该合理安排训练强度,不要一开始就把新队员吓走;教练员应多注重从思想上关心他们,让其感受到大家庭的温暖,感受到从事保安工作的荣耀;适当组织娱乐活动放松队员们的心情、缓解他们身心的疲惫;与他们共同分析目前的就业形势和应承担的家庭责任。通过这些方法,让他们安下心来,从事保安工作。青岛大唐保安公司专业提供青岛保安服务。欢迎大家来电咨询。

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