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青岛保安公司企业文化:以人为本、聚心育人

【编辑日期:2017-4-1】  【作者:admin】   【浏览量:

青岛保安公司在长期管理下,逐步形成了以人为本,独立人心的企业文化和内心精神的理念,更好地实现了企业发展和员工视野的有效结合。人们做出的文化遗产。青岛保安公司为适应企业的建设和现代化,适应劳动力发展,青岛保安公司积极鼓励员工成长为人才,面对面。 2011年,公司启动了全面的人才队伍建设工作,利用企业培训,个人改善,导师教学,工作实践等方式,限度地提高了基层人才的水平,提升了人才水平,丰富了公司人才库。同时,全面落实职业技能鉴定体系,加强职业培训,力求帮助职位提高职业技能,树立职业成功信心。

青岛保安公司以人为本的文化理念。近年来,公司坚持不懈地保护员工的切身利益,认真落实优惠待遇,逐年提高基层员工的工资福利。特别是2007年以来,青岛大唐保安公司业务不断发展,经营成本逐年上升,公司领导班子处于压力下,连续七年为一线员工增加工资。同时,在补充公积金合格人员的基础上,每月支付“五险一金”,企业年金,购买商业保险保险,意外保险等。

青岛保安公司还进一步完善生活帮扶贫困,医疗互助,人文关怀等机制,实现员工队伍服务体系的制度化,规范化,长效化。 特别是对于家庭意外事故或亲属遭受严重的案件如及时的工作人员哀悼,使员工及其家属感到组织的温暖和关心。另外,青岛保安公司每年都要支持一个困难的学生来完成学业; 优先招聘退伍军人和失业人员,江汉区,汉口区,水塔街等区县街道“双重支持”和“促进就业”单位。

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